Standardy Ochrony Małoletnich
Aby zagwarantować dzieciom i młodzieży korzystającym z Biblioteki bezpieczne, przyjazne i pełne szacunku środowisko, Biblioteka wdraża Standardy Ochrony Małoletnich.
Naszym celem jest umożliwienie młodym użytkownikom swobodnego dostępu do edukacji i kultury w warunkach wolnych od zagrożeń, przemocy, dyskryminacji oraz niewłaściwych zachowań.
Twoje prawa w Bibliotece:
- Osoby pracujące w Bibliotece mają obowiązek traktować Cię z szacunkiem i uwzględniać Twoje potrzeby.
- Masz prawo do zadawania pytań i otrzymywania jasnych oraz wyczerpujących odpowiedzi.
- Pracownicy nie mogą używać przemocy wobec Ciebie, krzyczeć na Ciebie ani zachowywać się w sposób niewłaściwy.
- Masz prawo do informacji o decyzjach dotyczących Ciebie oraz ich uzasadnienia.
- Twoja prywatność jest chroniona. Informacje o Tobie nie będą przekazywane osobom trzecim, z wyjątkiem Twoich rodziców lub opiekunów.
Dodatkowe zasady:
- Pracownicy mogą robić Ci zdjęcia lub nagrywać filmy tylko za zgodą Twoją i Twoich rodziców lub opiekunów.
- W obecności dzieci pracownicy nie mogą używać wulgaryzmów, obraźliwych żartów, odnosić się do atrakcyjności fizycznej, ani stosować przemocy.
- Pracownikom nie wolno proponować ani używać w Twojej obecności alkoholu, papierosów czy nielegalnych substancji.
- Masz prawo być traktowane na równi z innymi. Pracownicy nie mogą nikogo faworyzować.
- Dotykanie jest dozwolone jedynie za Twoją zgodą i w sposób dla Ciebie komfortowy.
- Pracownikom nie wolno Cię bić, popychać, szturchać ani dotykać w sposób, który budzi Twój dyskomfort.
Ograniczenia w kontaktach z pracownikami:
- Pracownicy mogą kontaktować się z Tobą wyłącznie w godzinach pracy i w związku z obowiązkami zawodowymi.
- Zabronione jest zapraszanie Cię do domu pracownika, spotykanie się poza Biblioteką czy kontaktowanie przez media społecznościowe lub prywatny telefon.
- Pracownicy nie mogą przyjmować od Ciebie pieniędzy ani prezentów.
Ważne:
Jeśli w Bibliotece poczujesz się niekomfortowo, ktoś zachowa się wobec Ciebie niewłaściwie lub zrobi Ci krzywdę, zgłoś to innemu pracownikowi. Zostaniesz wysłuchany i otrzymasz pomoc.